國資委：推動“科改示范行動”再深化
新華社北京6月8日電（記者沈寅飛）國資委8日舉行推廣“科改示范行動”經驗、強化科技創新激勵專題推進會，國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任，國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明表示，各中央企業、各地國資委要在大力總結推廣“科改示范行動”已經取得經驗的基礎上，查短板、補弱項，培育好“科改示范企業”試驗田，推動“科改示范行動”再深化、引領突破作用再加強。
據悉，2020年初，國務院國有企業改革領導小組辦公室專門啟動實施“科改示范行動”，加快培育一批國有科技型企業改革樣板和創新尖兵。兩年多來，“科改示范企業”充分發揮“種子”“頭雁”和“尖兵”作用，在改革創新雙輪驅動、促進企業高質量發展方面取得了顯著成效。
翁杰明介紹，目前，“科改示范企業”已基本完成董事會應建盡建、配齊建強、經理層成員任期制和契約化管理等重點改革任務。80%的“科改示范企業”已靈活開展多種方式的中長期激勵。與此同時，科技人才隊伍日益壯大。2021年“科改示范企業”科技人員占比平均達到50.7%，基本形成了一支結構合理、素質優良、創新能力強的科技人才隊伍。
國資委數據顯示，“科改示范企業”兩年多來累計實現科技成果轉化收入6327.5億元。經營效益和質量屢創新高。2021年“科改示范企業”營業收入、凈利潤分別較2019年增長34.5%和45.9%，全員勞動生產率、人工成本利潤率分別較2019年提高30.5%和20.8%。
翁杰明指出，“科改示范行動”的深化也反映出一些問題：有的集團公司對科技創新的推動力度還不夠，有的創新主體內生動力還不強，協同創新的方式有待優化，創新激勵政策的應用還不夠普遍和深入。
“針對上述問題，如何從不同層面形成科技創新的強大推力、內生動力、系統合力和政策引力這‘四力’，是推廣成功經驗的重要抓手?！蔽探苊髡f，“科改示范企業”作為國有科技型企業中的“先鋒隊”，探索形成經驗的更大價值在于復制和推廣。當前，國企改革三年行動已經進入決戰決勝的關鍵階段，必須鎖定重點任務，推動科技創新不斷取得新成果，確保三年行動圓滿收官。
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